その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
優良住宅会社の<リフォーム事業のプレイイングマネジャー>
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優良住宅会社の<リフォーム事業のプレイイングマネジャー>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月26日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/12/26 ~ 2024/01/08)
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優良住宅会社の<リフォーム事業のプレイイングマネジャー>

管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
■募集背景
  ~当社で注文住宅を建築して頂いたお客様の累積棟数が12万棟を超え、お客様へのサービスの継続、向上に
   向けてリフォーム事業を強化します。近い将来には他社で建築されたお客様に対してもリフォームのご提案を
   します。
 ・リフォーム事業推進
 ・新規展開による事業強化
仕事内容
・リフォームの仕事を一気通貫でお任せします。
・探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでを担当し、遣り甲斐のある仕事です。
・女性目線でのご提案が喜ばれることが多く、女性社員も活躍しています。
■仕事内容
・木造注文住宅を手掛ける住宅会社のリフォーム担当者を募集します。
  集客は当社の展示場、DM、ホームページ、オーナー様などからの反響営業がメインです。

 ・当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、
  リフォームのご提案をします。
 ・探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。
 ・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので毎年オーナー様は増えています。

 ・空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕等々・・・、
  リフォーム分野は多種多様ですので、今までのスキルを十分活かせます。
 ・特に女性目線での提案が喜ばれ、女性社員も活躍中です。

■具体的な手順
  (1)ご要望ヒアリング→(2)現況調査→(3)リフォームプラン提案・見積→(4)契約
  →(5)施工管理→ (6)完成→(7)アフターフォロー
応募資格
必須
■必須経験・資格
 ・事業会社等でリフォーム経験5年以上
 ・マネジメント経験のある方(部下5名以上)
 ・普通自動車運転免許

■歓迎要件・資格
 ・リフォーム事業立上げ、起業経験のある方
 ・「宅地建物取引士」資格取得者
 ・「一級建築士」「二級建築士」
 ・一級、二級施工管理技士

■学歴・年齢
 ・学歴不問
 ・45 歳位までの方
歓迎
・住宅施工経験(木造、RC、S造、プレファブ等)
・住宅設計経験
・住宅以外の各種構法の施工管理経験
・住宅営業経験
・マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
■年齢  35歳~45歳くらいまでの方 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・自ら主体的に考え、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整を円滑に行える方
・リーダーシップのある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
勤務地:茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県
勤務時間
【勤務時間】 10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
・年齢、経験、前職年収勘案のうえ会社規定による
 (500万円~700万円程度)
待遇・福利厚生
賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、損害保険料補助制度
休日休暇
休日休暇】
〔年間休日115日〕週休2日制(拠点配属の場合水曜日+他月4~5日)
              (本社配属の場合日曜日+他月4~5日)
※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2~3日」になります。
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇(6日間)
〔その他〕有給休暇・慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考、面接(2~3回程度)、適性検査、プランニング試験

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆家づくり適正価格宣言!を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
 「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指して」「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進しています。

◆3つの事業領域
 ・住宅建設事業
 ・工務店支援事業
 ・研究・開発事業

 「現場」で得たヒントや課題は、研究と開発を重ね 、 新商品や新技術となり、住宅建設事業、工務店支援事業を通して市場へ再投入。さらにそこから得たヒントや課題を日々研究開発部門へとフィードバックさせています。
この徹底した「実践主義」が信頼の獲得、新しい価値を生み出す原動力となっています。





設立
1986年5月
資本金
9,314万円
売上高
400億円
従業員数
1,271名(2019年)
入社実績
Rさん(43歳 / 男性)
検査
Mさん(39歳 / 女性)
外構設計
Wさん(42歳 / 男性)
物流企画
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