募集要項
- 仕事内容
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ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、
人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
開発からサポートまでをトータルソリューションで寄り添う“技術商社”の当社を中心に、
再生可能エネルギーや野菜工場を活用した環境エネルギー事業、電子機器事業、物流事業を展開しております。
当グループならではの技術を付加し、常に変化するニーズに最適なサービスを全世界に提供しています。
また迅速な意思決定をはかるスピード経営を行い、
ビジネスの可能性を見極めながらパートナー企業との提携や技術力の結集・発揮により、
ターゲット分野への積極的な事業投資や事業展開を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
- 歓迎
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・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画課(リーダー)
- 勤務地
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東京都品川区東品川
【アクセス】
京急線 「新馬場駅」南口下車 徒歩10分、
「青物横丁駅」下車 徒歩13分
りんかい線 「品川シーサイド駅」下車 徒歩10分
- 勤務時間
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・勤務時間 9:00～17:30
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
・休憩時間: 60分間
- 年収・給与
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想定年収 650万円～850万円
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■寮社宅：社内規定による
■社会保険：社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：社内規定による
■定年：60歳
■新入社員研修
■フォローアップ研修
■階層別研修
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
- 休日休暇
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年間 125日
■土日祝
■年末年始
■フレックス休日
- 選考プロセス
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【選考内容】
面接2回、適性検査
