募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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コンサルティングサービス企業新規事業を立ち上げていくため、プロダクトマネージャーと共にプロダクトの方向性を共に模索し、開発を牽引するリードエンジニアを募集しております。 プロダクトマネージャーが考えるビジョンを実現するにあたり、開発するプロダクトのアーキテクチャや技術、言語選定はもちろん、正社員・業務委託を含めたメンバーのサポートや、プロジェクト全体の推進までお任せしたいと考えております。 ゼロからの立ち上げなので、下記のような仕事へ興味のある方はぜひご応募ください。 ・顧客の課題発見から実装まで一貫した開発 ・特定の領域だけでなくバックエンドからインフラ、フロントエンドまでの包括的な開発 ・事業責任者やプロダクトマネージャーと連携した開発
- 応募資格
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- 必須
- ＜必須条件＞ 下記の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションでのバックエンドの開発を目安として５年以上経験 ・AWSやGCPのクラウドコンピューティングを用いたインフラ環境の構築、運用の経験 ・RDBのデータモデリング、テーブル設計および運用経験 ・チームでの開発経験 ＜歓迎条件＞ ・フロントエンドの開発経験 ・アジャイル/スクラム開発、テストドリブンでの開発の経験 ・CI/CDツールを利用したDevOps開発の経験 ・技術選定、言語選定、アーキテクチャ設計をされた経験 ・セキュリティを考慮したアプリケーションの開発の経験 ・大規模なトランザクションデータやトラフィックが発生するシステムの開発・運用を行った経験 ・メンバーへの指示出しやコードレビューをしながら開発した経験 ＜求める人物像＞ 〇新しい技術を積極的にキャッチアップされている方 〇技術的な面から積極的にビジネス側に改善案を提案できる方 〇指示待ちにならず、自ら積極的に動くことができる方 〇当事者意識をもって能動的にうごくことができる方 〇不確実な状態を楽しむことができる方 〇自身の作業に固執せず、チームで結果を出すことを意識できる方 〇自社のプロダクトで世の中を変えたいという強い気持ちをもっている方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収：700万円～1000万円
