募集要項
- 仕事内容
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当社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本となりますが、【業務詳細】
人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。
1.業務改善
2.人件費管理
1年次・・・予算策定、昇給
2半期・・・賞与
3四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連)
4月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金)
3.労務管理(退職者、休職者対応)
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・労務管理業務(入退社、休職・復職)
・事業会社での給与計算、社保業務経験
・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務
・会計知識
- 歓迎
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・人事制度、諸規程改定経験
・海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算)
・退職給付会計(原則法)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 給与労務課課長
- 勤務地
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東京都品川区東品川
【アクセス】
京急線 「新馬場駅」南口下車 徒歩10分、
「青物横丁駅」下車 徒歩13分
りんかい線 「品川シーサイド駅」下車 徒歩10分
- 勤務時間
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・勤務時間 9:00～17:30
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
・休憩時間: 60分間
- 年収・給与
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想定年収 730万円～930万円
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■寮社宅：社内規定による
■社会保険：社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：社内規定による
■定年：60歳
■新入社員研修
■フォローアップ研修
■階層別研修
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
- 休日休暇
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年間 125日
■土日祝
■年末年始
■フレックス休日
- 選考プロセス
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【選考内容】
面接2回、適性検査
