募集要項
- 募集背景
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創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。
長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますが、エンジニアの人数が足りていないのが現状です。
売上の約７割を占めて経営基盤となっている事業をさらに強固なものにするためにも、新たな人材を募集をします。
直近ではクラウド関連プロジェクトの依頼が増えております。
＜案件例＞
◎運送会社向けAzure上のIaaSの設計、構築
◎専門商社向けAzure仮想サーバ構築/移行
◎大手教育・出版業 グループ会社向けAWS基盤設計～運用
- 仕事内容
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ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の設計・構築・運用●プロジェクト導入支援、顧客折衝、要件定義
※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。
●サーバ・ネットワークの設計、構築、導入、テスト、運用
●クラウド環境サーバ設計、構築
●コミュニケーション基盤（Microsoft Office 365）設計、構築
※ご希望・適性に合った業務からお任せします。
＜案件例＞
◎国内企業向け ネットワーク構築・運用案件
VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築
企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施
NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM
◎食品製造企業Microsoft Office 365導入／運用支援
要件定義・設計・構築から導入後の運用支援までを担当
認証サービスでセキュリティを向上させながらモバイル・オフィスの推進と社内コミュニケーション活性化を実現
導入サービス：Exchange Online, SharePoint Online, Skype for Business, OneDrive, Microsoft Teams
◎仮想環境の統合システム移行
ESXi20台、ゲストOS約200台を新環境へ移行・統合
要件定義から設計、構築を担当、監視・バックアップからセキュリティまで複数企業が利用するクラウドサービスの基盤を構築
環境：VMware, ストレージ, ミドルウェア等
【インフラエンジニア（20代）】
スキルを高めたいという気持ちが強くなり、教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。頑張って勉強した甲斐もあり、今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。
【プロジェクトリーダー（40代）】
いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。
- 応募資格
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- 必須
- ネットワークまたはサーバの設計／構築／運用いずれかの実務経験5年以上
- 歓迎
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下記いずれかの経験がある方歓迎
・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用経験
・L3、L2スイッチ、Firewallの設定変更の経験等
・LinuC、CCNA、ITIL関連の基礎知識
・Linux、Windows、Cisco、VMware等の製品に携わった経験
・コミュニケーション基盤（Microsoft 365）設計・構築経験
・PM/PLいずれかの経験
・商談支援経験
・若手の育成経験
- フィットする人物像
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・安定して成長している会社で自分も成長したい方
・エンジニアとしてのレベルを高めたい方
・育成やマネジメントにもチャレンジしたい方
・キャリアやライフプランを叶えられる環境で働きたい方
仕事を通じて得られるスキル
・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)
・ネットワーク設計構築（Cisco機器等）
・IT関連の資格を保有している(CCNA、MCP等)
・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等)
・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View等)
・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等)
・セキュリティインシデント対応
・UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験(Fortigate、Palo Alto)
・クラウド技術（AWS、Azure等）
・顧客折衝
・プロジェクトマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※転勤なし
※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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月給：358,000円～501,000円
※固定残業代：77,000円～107,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】
430万円／入社4年・26歳・主任
550万円／入社3年・37歳・サブマネージャー
690万円／入社16年・42歳・マネージャー
- 待遇・福利厚生
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交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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［1］書類選考
［2］1次選考(面接) ※採用担当者、営業メンバー
［3］2次選考(面接) ※マネージャー
希望される業務内容や経験・スキルについてお伺いします
［4］内定
※Web面接、対面どちらでも可
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります
- キャリアパス・評価制度
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キャリアプラン
1：保守運用エンジニア、テクニカルサポート
↓
2：インフラ設計構築エンジニア、プロジェクトリーダー
↓
3：スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア
↓
4：分野に特化したコンサルタント(IT、CRM、人事、購買、財務等)、経営／企画／管理
