施工管理（設備）
【設備空調施工管理】自由な風土◆転勤なし◆黒字経営を継続
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掲載期間：24/04/30～24/05/13求人No：RSG-13218
再掲載施工管理（設備）

【設備空調施工管理】自由な風土◆転勤なし◆黒字経営を継続

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
大手ゼネコンの工事
メンテナンス部門があり、施主であるお客様企業と末永くお付き合いできる
景気に左右されない強い事業基盤と経営戦略
■空調・給排水の設備、ダクトや配管工事の管理業務

＜具体的には＞
・工事のスケジュールを管理する工程管理
・設計図通りに仕上げるように調整する品質管理
・現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理
・予算通りに工事を進めていき、適正な利益を生み出す予算管理
応募資格
必須
＜経験＞
・施工経験者
・現場代理人（東京営業所ご希望の方）

＜資格＞下記いずれか
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事工管理技士
フィットする人物像
・長く働ける方
・明るくまじめな方
雇用形態
正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
勤務地
三重本社：三重県桑名市（最寄：近鉄名古屋線/桑名駅）
　　　　　現場は三重県内、名古屋市及び愛知県西部
東京営業所：東京都中央区銀座（最寄：東銀座駅）
　　　　　現場は東京都内及び埼玉南部、横浜方面
勤務時間
8:30～17:30（休憩：60分）
残業：月平均20時間
年収・給与
想定年収：360～720万円

月給：300,000円～600,000円

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月：4ヶ月分/前年度実績）
待遇・福利厚生
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
財形
退職金制度
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月：4ヶ月分/前年度実績）
【手当】
通勤手当
役職手当
家族手当
資格手当（1級 2万円、2級 1万円）
休日休暇
年間休日：105日
※会社カレンダー：あり
日曜日、祝日、GW、お盆、年末年始、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接２回
※東京の方は一次面接はWEB可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆地球環境を考慮した、省エネルギー推進の環境づくりの提案を展開
◆空調・給排水・衛生・省エネ設備　さまざまな技術とサービスの展開

・省エネ・コスト削減を推進する設備・システムの提案
・住宅から大型公共施設等の空調（空気調和）設備工事
・生活社会に不可欠な水の流れを最適な状態で守る給排水・衛生工事
・食品の鮮度と品質を守り、食の安全・安心に貢献する冷凍・冷蔵設備工事
・トータルな都市づくりを企画するガス導管布設工事・配水管布設工事
・各施工物のサービス・メンテナンス・管理
設立
昭和48年10月
資本金
20,000千円
売上高
16億円
従業員数
24名

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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号：13－ユー308379紹介事業許可年：2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体：15名

人紹部門：10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修（マネジメント・リーダーシップ 他）
新入社員研修（ビジネスマナー・チームビルディング 他）
内定者研修（承諾率向上・辞退防止研修 他）
厚生労働大臣許可番号
13－ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
＜株式会社RSGのコンサルティング内容＞

１）求職者のキャリア実績確認
２）自己分析の実施
３）企業の求人票紹介
４）将来のキャリアプラン作成
５）面接対策
６）内定先、進路判断に関する相談
７）前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13　山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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職種
技術系（建築・設備・土木・プラント）施工管理（設備）
業種
建設・不動産建築・土木
勤務地
東京都/ 神奈川県/ 埼玉県/ 三重県
こだわり条件
英語力不問/ 転勤なし
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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