募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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［年商100億円超え／急成長中の国内大手OEM/ODMメーカー］年収～550万／評価される社風／大手アパレル客先 レディース生産管理 ※ご経験アイテム不問※求人の魅力※
●急成長中メーカー／"提案力""スピード感"で拡大中の100億規模 OEM／ODMメーカー生産管理ポジション
●アイテム不問＆商社・OEMメーカーご出身者を中心に活躍中／今までのご経験を存分に活かせる裁量の大きい生産管理ポジション
●年収～550万／成果主義で実績を残した方には、昇給や業績賞与等で、年収アップが見込める環境
●若手活躍中／若手にも裁量を持たせ、20～30代の方でも権限を持ち、スキルアップが可能
●成長環境／優秀で仕事に熱い方が多く切磋琢磨しながら、成長出来る環境
●チーム力が高い環境／数字目標を共有しチームで一丸となって取り組み、達成する喜びが感じられます
●チーム実績が年収に反映／企画職と営業に処遇面で差はなくチームでの実績が職種関係なく、報酬に反映されます
●社内環境〇／社員同士の人間関係も良く、アットホームで明るい社風です
●大手を客先とした安定事業／大手国内アパレルやセレクトの取引先が多く、企画した商品を広いマーケットに送り出す事が出来ます
【業務内容】
●OEM・ODM生産における、工場への発注
●営業・企画部門との打合せ
●素材、附属品の手配
●生産工場との折衝
●サンプル品のチェック
●量産品のチェック
●各種必要書類の手配
等のレディス生産管理業務全般
【担当ブランド】
ADASTRIA、JUN、マッシュスタイルラボ、BAYCREWS等の国内大手アパレルを想定
【生産背景】
中国
【展示会】
年4回。「アッパー」「ロー」の価格帯によって分けており、担当ブランドによっては両方携わる事も有。
【商品別構成比】
メンズ:レディース=1:9。カットソー:50％、ニット:35％ 布帛:15％
【組織】
社員の男女比率は、3:7。全員中途入社ですが、仲の良い社風です。
企画40名、生産13名、営業13名、品質管理3名、グラフィック5名等。「営業(課長)」1～2名の下に「企画」2～6名、「生産管理」で構成されるチームが10課。ブランドやアイテムにより、分かれています。
【募集背景】
ビジネス拡大における増員
【リモートワーク】
緊急宣言期間中、週2回のリモートを推進中だが、社内コミュニケーションを大切にしており、出社している方も多くいらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルでの直貿部隊や商社・OEM/ODMメーカーでの海外生産管理経験3年以上
※布帛、ニット、カットソーのいずれかの経験
- 歓迎
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●繊維商社、OEMメーカーご出身の方
●直接貿易の経験及び輸出入の知識
●Excel、Word
※語学力不問
- フィットする人物像
- ●協調性・向上心・自主性・コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※8時間実働／1時間休憩
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備・昇給年1回（4月)・決算賞与（※業績による）・給与改定年1回 ・退職金制度(5年目以降)・産休/育休制度(実績有)・健康診断 ・インフルエンザワクチン
- 休日休暇
- 【年間休日124日】・土日祝・有給休暇(5日間は会社指定により年度ごとに指定) ・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接1～2回
