募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため増員
- 仕事内容
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古くから技術において高い評価を得ている日本の老舗ゴルフメーカーにおいて、事業開発に向けての人材開発や人材戦略立案業務を担っていただく人事戦略統括責任者の募集です。事業開発に向けての人材開発や人材戦略立案業務を担っていただきます。
■社員のモチベーションアップや評価
■給与水準の標準化、離職率改善
■人事制度の企画・運用
■人事領域のプロジェクトマネジメント
■人事制度の企画/構築/導入
■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度企画として給与・評価改定の経験をお持ちの方
■100人～500人規模の企業での人事統括経験をお持ちの方
- 歓迎
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■HRBPとして人事改革経験をお持ちの方尚可
■人事コンサル出身者や社労士資格所有者尚可
■ビジネスレベルでの英語or中国語スキルをお持ちの方尚可
- フィットする人物像
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■営業をサポートする意識を強く持ち、指示に対して適切に判断、行動ができる方
■与えられた業務に対しての責任（説明含む）をまっとうできる方
■常に市場の情報を持つ努力をしている方
■冷静に物事が判断でき、ロジックな思考を持っている方
■リーダーシップを持って対処に臨める方
■PDCAを意識して行動できる方
■課員に対し明瞭な目標設定を与え、管理することができる方
■柔軟な思考をお持ちの方
■スピード感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 選択就業時間制（コアタイム10：00～16：00）休憩８０分
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1000万円※ご経験・ご実績を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険
交通費（全額支給）、地域⼿当、社員特別割引き販売制度、再雇⽤制度（６５歳まで）、確定拠出年⾦、退職⾦制度（勤続３年以上の社員が対象） 【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2⽇制(⼟・⽇・祝⽇)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度（取得実績有）、介護休暇
有給休暇：入社時付与支給【10月1日起算：最大18日付与：入社月により付与日数】
年末年始休暇、夏季休暇等は有給消化となります。
- 選考プロセス
- 面接3～4回予定
