募集要項
- 募集背景
- 確認中
- 仕事内容
-
多角的事業展開／年間休日130日でワークライフバランス〇／コロナ禍でも黒字にて推移※求人の魅力※
●年収～490万／都市型ファッションビル主販路の高感度ブランドにおける他社EC担当ポジション
●EC化率35％超でデジタル化を推進／スタッフコーディネートコンテンツとオンライン接客など新たな試みを行う企業
●コロナ禍でも同社利益はプラスに転じており、2022年1500億見込みの大手東証一部上場企業
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●年間休日130日程度/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
同社都市型ファッションビル レディスブランドのEC担当として従事して頂きます。
※ご担当モールは自社ECではなく、他社ECモール【ZOZOTOWN、楽天、MAGASEEK、マルイ、アイルミネなど】を想定しております
【業務内容】
●ECサイト運営(ZOZOTOWN、楽天、MAGASEEK、マルイ、アイルミネ)
●売上予算の管理
●在庫管理
●商品企画サポート（追加生産・EC専売品 等)
●販売促進活動の企画
●マーケットの情報収集
●撮影業務
●画像処理（写真加工、サイトバナー作成 等）など他社アカウントを中心としたEC業務全般
【組織体制】
所属部署人数14～15名程度
【ブランドについて】
都市型ファッションビルを主販路とした業態として全国ファッションビルへ展開。
高感度なOL層に向け、トラッドをベースにトレンドを加味した、ヘルシーで清潔感のあるスタイルを提案しているブランドです。
【働き方】
年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが基本は10～20H、ハイシーズンで30時間程度でワークライフバランスの取れる環境
※リモートワーク一部あり
【選考フロー】
書類選考→面接2回を予定(フロー内で適性検査有)
- 応募資格
-
- 必須
- ●アパレルEC経験3年以上※自社、他社不問
- 歓迎
-
●WEBマーケティング業務経験者
●SNS施策運営（LINE,Instagram,FBetc）経験
- フィットする人物像
- ●ファッションがお好きな方で前向きな思考をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員または正社員
- ポジション・役割
- EC運営担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-18：30
- 年収・給与
- 280万円以上490万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
-
デザイナー：書類選考(履歴書、職務経歴書+過去資料)→面接2回を予定
その他：書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定
