募集要項
- 募集背景
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創業68年超の老舗コンサルタントファームで、当社の企業理念は「Practical Consalting」です。
現場に着目し、「実践・実務型コンサルティング」を展開し、クライアントの求める成果を実現していきます。
そのために、当社では「業界」と「人材」というフレームを設け、それぞれに対応する「研究所」体制を敷き、業界特性に添って、「真に役立つコンサルティング」を展開、常に研究を進めております。
建設業界に対する経営コンサルティングの実績と信頼は、地場の多くの建設会社から高い評価と高い支援をいただいております。特に、建設現場における課題解決支援は、解決策の提案だけではなく、現場で実践できるようにコンサルティングを展開し成果を上げていっております。
建設会社は、現在様々な課題に直面しておりご要望の案件も増えてきております。そのため将来を見据え新たなメンバーの採用を行うことになりました。
永年のコンサルティング実績とノウハウは蓄積しておりますので、コンサルタント未経験者の受け入れ、育成やサポート体制は整っていますので、安心して挑戦ください。
- 仕事内容
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建設業の経営環境変化適応改善支援や人づくり支援全国各地の地場の建設会社の会社の課題に合わせたコンサルティングを実施していきます。
・クライアント企業の課題解決支援業務（コンサルテーション）を担当
・人材育成支援業務（教育研修の講師）を担当
・経営環境改善のための調査業務を担当
クライアントの課題は様々で、その課題の最適な解決方法を展開していきます。「しくみづくり支援」や「改善活動支援」「人材育成・教育研修」などとなります。
「主なコンサルティング内容」
建設経営力コンサルテーション
・中期経営計画策定支援、人事制度再構築支援、社員の働き方改革支援、人材育成支援など
建設業現場力コンサルテーション
・コストマネジメントシステム構築支援、現場代人教育、施工能力向上、安全管理など
建設業受注強化コンサルテーション
・受注戦略の策定支援、営業力強化研修など
案件により期間もプロジェクトメンバーも異なりますが、コンサルテーションは半年～１年が主流となります。
各種の研修の講師も務めます。
案件の受注は企画営業職が主に行い、コンサルタントは受注した案件のコンサルティング・研修を担当していきます。
案件によっては、営業の受注支援として企画提案書の作成およびプレゼンテーションにも立ち会う場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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建設業界での就業経験のお持ちの方（建築・土木・設備等の分野は不問）
建設業界の周辺領域での就業のご経験のある方（主取引が建設業界など）
- 歓迎
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建設業界で施工管理や現場代理人、設計、営業職等ご経験の方
- フィットする人物像
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・経営コンサルタント職は幅広い視野が必要となりますので、好奇心が旺盛の方が望まれます。
・クライアントからの要望は高く、現場を理解するスタンスと期待される成果を求められますので、常に自己研鑽が
求められる業務です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建設産業研究所所属の経営コンサルタント職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：15（休憩時間1時間）
在宅勤務制度有、出張多い
- 年収・給与
- 年俸：５０0万円 ～ ７４9万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制度：退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業・時短勤務制度、介護休業・時短勤務制度
福利厚生：ベネフィットワン会員
手当：通勤交通費全額支給、出張手当、担当日当
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日休暇：完全週休2日制、土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇
有休休暇（入社3か月後から取得可）、慶弔休暇
振替休日取得有（土、日、祝日出勤務の場合）
- 選考プロセス
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1次面接：人事面接
2次面接：研究所所長面接
3次面接：社長面接
