募集要項
- 募集背景
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同社グループの戦略実現に向けた人事企画領域の人材強化のため、
リーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事企画業務をお任せいたします。ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。
【配属先人員構成】
人事部人事企画課： 課長1名 メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：大学卒以上
・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
- 歓迎
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・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 人事部人事企画課 リーダー
- 勤務地
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東京都品川区東品川
＜最寄駅＞
・京急線 「新馬場駅」南口徒歩10分
・りんかい線 「品川シーサイド駅」徒歩10分
- 勤務時間
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・勤務時間:9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00～15:00)
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（月20時間以内）
- 年収・給与
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＜想定年収＞650万円～850万円（スキル・経験等による）
＜想定月給＞35万円～60万円（固定手当を含みます）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度＞
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：社内規定による
・退職金制度：社内規定による
・財形貯蓄制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・健保提携保養所
・クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助＞
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
- 休日休暇
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・土
・日
・祝
・年末年始
・フレックス休日
＜年間125日＞
- 選考プロセス
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・面接2回
・適性検査
