募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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M&A後のPMIにおける管理面の支援をお願いし、ジョイントベンチャーや新規設立子会社の管理部門設計と統治、運営管理がミッションです。【投資部門_子会社経理担当】
子会社支援を経理財務面で推進いただけるメンバーを募集しております。
子会社の管理部門をハンズオンで支援、また子会社のIPO準備などもチャレンジできます。
■業務内容
・経理業務全般
・財務業務全般
※子会社経理のフロー構築や本社経理との連携業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務を5年以上 （単独で決算を締めることができるレベル）
・会計事務所での経理経験3年以上
・中規模以上の企業規模での経理経験
・経理業務におけるフロー構築経験
・税金や固定資産業務の経験
・日商簿記2級程度の会計知識
- 歓迎
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・上場企業での経理経験
・webサービス・コンテンツ（課金）関連など近しい業界での経理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～770万円
※月給＋賞与（年2回）
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（条件あり）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接2～3回▼
1次面接：マネージャー、人事
2次面接：役員
最終面接：社長
※筆記試験はなく、ご面接での選考となります。
