募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます。【経理担当】
■業務内容
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、経理業務フロー）
・子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務
・子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般
・四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応
・子会社の計算書類等の作成
・監査法人対応
※必ずではありませんが、出向して業務を進めて頂く可能性もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理業務を5年以上※年齢に応じてご経験を積まれていること
（単独で決算を締めることができるレベル）
・監査法人対応、上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）での経理業務の経験
・税務申告・税効果会計などの実務経験（法人税または消費税どちらか必須）
・スケジュール管理・タスク管理能力
・日商簿記2級程度の会計知識
- 歓迎
-
・子会社の経理経験
・webサービス・コンテンツ（課金）関連など近しい業界での経理経験
・税務申告・税効果会計などを主担当として全体把握を担っていたご経験
・連結決算業務経験
・M&A案件・PMI対応経験（経理関連）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00～15:00）
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～680万円
※月給＋賞与（年2回）
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（条件あり）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
-
・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
▼面接2～3回▼
1次面接：マネージャー、人事
2次面接：役員
最終面接：社長
※筆記試験はなく、ご面接での選考となります。
