募集要項
- 募集背景
- 課長の定年退職に伴い人事部給与労務課の課長を募集いたします。
- 仕事内容
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同社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進を行っていただきます。・業務改善
人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。
・人件費管理
1.年次・・・予算策定、昇給
2.半期・・・賞与
3.四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連)
4.月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金)
・労務管理(退職者、休職者対応)
【配属先人員構成】
・正社員3名、派遣社員2名
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：大学卒以上
・マネジメント経験
・労務管理業務(入退社、休職・復職)
・事業会社での給与計算、社保業務経験
・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務
・会計知識
- 歓迎
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・人事制度、諸規程改定経験
・海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算)
・退職給付会計(原則法)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 人事部給与労務課課長
- 勤務地
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東京都品川区東品川
＜最寄駅＞
・京急線 「新馬場駅」南口徒歩10分
・りんかい線 「品川シーサイド駅」徒歩10分
- 勤務時間
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・勤務時間:9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00～15:00)
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）
- 年収・給与
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＜想定年収＞730万円～930万円（スキル・経験等による）
＜想定月給＞47万円～64万円（固定手当を含みます）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜各手当・制度＞
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：社内規定による
・退職金制度：社内規定による
・財形貯蓄制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・健保提携保養所
・クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助＞
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
- 休日休暇
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・土
・日
・祝
・年末年始
・フレックス休日
＜年間125日＞
- 選考プロセス
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・面接2回
・適性検査
