募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《2022年8月 課長の定年退職に伴う補充》
■同社は、情報・技術を活用し、共創と革新を推し進め、グループ総合力を発揮することで、顧客との課題をエレクトロニクスで解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」になるべく邁進しております。
※この度は、さらなるグローバル展開を踏まえ、社内における人事部給与労務課の課長職を募集致します。
- 仕事内容
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■同社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行って頂くポジションです。■同社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行って頂くポジションです。
《具体的業務》
１．業務改善
２．人件費管理
＊年次・・・予算策定、昇給
＊半期・・・賞与
＊四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連)
＊月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金)
３．労務管理（退職者、求職者対応）
◆配属先人員構成：人事部 給与労務課（正社員3名、派遣社員2名）
- 応募資格
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- 必須
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《必要な能力・経験》
◎MUST
■マネジメント経験
■労務管理業務（入退社、求職・復職）
■事業会社での給与計算、社保業務経験
■昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務
■会計知識
- 歓迎
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◎WANT
■人事制度、諸規定改定経験
■海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算)
■退職給付会計(原則法)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～49歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 給与労務課 課長
- 勤務地
- ■東京本社：東京都品川区東品川
- 勤務時間
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■9：00～17：30※フレックス制あり（コアタイム：10：00～15：00）
・休憩時間：60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給：47万円～64万円
※想定年収：750万円～950万円程度
⇒記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績/計4.4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給
■寮社宅：社内規定による
■退職金制度：社内規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
- 休日休暇
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■完全週休2日制/土日・祝日
■フレックス休日（年間125日）
■その他休暇/夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接2回※適性検査⇒内定
