募集要項
- 募集背景
- 事業好調のため増員
- 仕事内容
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【業務詳細】
センシング事業の成長戦略の立案・遂行
1) センシンググループ事業ポートフォリオ、及び成長戦略の策定
2) 成長領域における新規事業の戦略立案、及び遂行
3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・プロジェクト推進能力
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・戦略立案経験／戦略系コンサルタント経験
・事業会社での企業戦略・事業戦略部門での業務経験
・ MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・ M&Aや戦略提携案件の経験
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・自ら考え、まず行動をおこせる方
・周囲を巻き込んで課題解決ができる方
・レジリエンスカの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※マネージャー候補
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 1200万円位まで ※スキル経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、次世代育成手当、裁量労働手当、外勤手当 など
●制度：選択型福利厚生制度、共済会制度 等
●保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
●施設：独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等
●退職金・年金制度：確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、
ボランティア休職制度 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２～3回）→内定
