募集要項
- 募集背景
- 規模拡大により、バックオフィス基盤強化の為
- 仕事内容
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CHRO（人事責任者）として人事組織を率いて、経営戦略から人事戦略までを立案実行して頂きます。CHRO（人事責任者）として人事組織を率いて、経営戦略から人事戦略までを立案実行して頂きます。
能力や経験に応じて、ゆくゆくはCOOのような役割を期待しています。
能力や経験に応じて、ゆくゆくはCOOのような役割を期待しています。
【業務詳細】
・管理部門全体のマネジメント
・人事戦略のロードマップ策定・実行や継続的な改善
・組織文化形成や浸透のための組織開発施策の立案・推進
・人材育成・研修などの人材開発制度の設計
・採用CX設計・実施（採用広報・面接設計、オンボーディング施策等）
・採用戦略に基づくKPIや業務フロー設計・構築
・採用ブランディングのための戦略立案・実行
・人事制度の設計と運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域での責任者のご経験をお持ちの方
・事業戦略、企画立案のご経験をお持ちの方
・採用戦略の企画、運用業務のご経験をお持ちの方
上記を経営陣とコミュニケーションし、運用まで携わられていた方
- 歓迎
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【歓迎】
・ベンチャー企業の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成及び会社の基盤形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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活発で円滑なコミュニケーション環境の為、
年齢関係なくコミュニケーションをとることを得意とする方にピッタリの環境です！
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
上記給与には固定残業時間を含みます。
※経験に応じて能力を決定します。
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援
＜その他補足＞
ストックオプション制度
服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
