募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員強化のため。
- 仕事内容
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・グループ経営戦略の企画・立案
・中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略の策定
・M&A・資本業務提携関連業務(ディール開始からクロージングまで)
・グループ戦略会議(経営会議)の運営
・経営陣のサポート(マーケット情報・事業情報の報告、特命事項の実行)
配属先人員構成 経営企画部は、6名体制となります。
部長1名-課長1名-メンバー4名(派遣社員含む)
- 応募資格
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- 必須
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◆本社の立場から制度連結、予算
◆中期経営計画の策定業務に携わってきた方(3年以上)
◆M&A業務(市場分析/対象選定/DD・バリュエーション/交渉/クロージング/開示他)の何れかに携わってきた方
◆周りと積極的に適切なコミュニケーションの取れる方(経営層・各社・各部署・外部経営者との対応があるため)
◆自己啓発意識を持ち、自ら積極的に取り組む事の出来る方
- 歓迎
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・上記（応募資格）に加え、別のストロングポイントがある方(セールス/マーケティング/技術/法務/ITなどの知識・経験など)
・投下資本とコスト/リターンやポートフォリオ分析等の基礎知識(関連する財務会計関連の資格保有者)
・バイサイドでのM&A実務経験
・簿記2級程度の知識 ・英語でのコミュニケーションスキル(TOEICの点数よりも、コミュニケーションを積極的に取る意欲のある方)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（本社）東京都品川区東品川
〈アクセス〉
京急線 「新馬場駅」南口下車 徒歩10分、「青物横丁駅」下車 徒歩13分
りんかい線 「品川シーサイド駅」下車 徒歩10分
- 勤務時間
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9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
◎現在コロナ禍にてオフピーク通勤実施：11：00出社可能
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ~ 900万円
想定月給：32万円 ~ 64万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)
