募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員強化のため
- 仕事内容
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・グループ経営戦略の企画・立案
・中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略の策定
・M&A、資本業務提携関連業務(ディール開始からクロージングまで)
・グループ戦略会議(経営会議)の運営
・経営陣のサポート(マーケット情報・事業情報の報告、特命事項の実行)
※配属部門構成（部長1名、課長1名、メンバー4名（派遣社員含む））
- 応募資格
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- 必須
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・本社の立場から制度連結、予算
・中期経営計画の策定業務に携わってきた方(3年以上)
・M&A業務(市場分析/対象選定/DD・バリュエーション/交渉/クロージング/開示他)の何れかに携わってきた方
・周りと積極的に適切なコミュニケーションの取れる方(経営層・各社・各部署・外部経営者との対応があるため)
・自己啓発意識を持ち、自ら積極的に取り組む事の出来る方
・大学卒以上
- 歓迎
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・上記に加え、別のストロングポイントがある方(セールス/マーケティング/技術/法務/ITなどの知識・経験など)
・投下資本とコスト/リターンやポートフォリオ分析等の基礎知識(関連する財務会計関連の資格保有者)
・バイサイドでのM&A実務経験
・簿記2級程度の知識
・英語でのコミュニケーションスキル(TOEICの点数よりも、コミュニケーションを積極的に取る意欲のある方)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（月20時間以内）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円位まで
- 待遇・福利厚生
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■昇給（年1回）、賞与（年2回 ※過去実績：計4.4ヶ月分）
■通勤手当（全額支給）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■定年：60歳
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
■財形貯蓄制度、時短勤務制度、従業員持株会
■健保提携保養所、クラブ活動（野球部、テニス部、フットサルサークル）
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)
