募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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新設部門のエンジニアとしてLEAN・デジタル化の2分野を担当いただきます。部門内での製造革新または手順変更プログラムを主導、管理および実行します。また納期・予算内で、顧客からの要望および安全性と品質を考慮し、製造戦略を立案します。
≪業務詳細≫
・生産性やコスト面において、競争上の優位性を維持または改善することを目標とし、LEANおよび、デジタル化に関する新しい製造技術を導入する。
・LEANの手法を用いて、生産プロセスのデータ収集、KPIレポートにおいてLEANやシックスシグマの考え方を根付かせる。
・ファクトリー4.0の手法（MES, SPC）を関連部署に指導する。プロダクトカンパニー八千代全体でのベストプラクティスおよび標準化を推進する。
・新しいデジタルツールの選択、展開、管理を行う。
・新機種開発チームにDfXの考え方を提供する。
・開発チームと製造チームにLEANの原則を指導し、標準化する。
・原価計算を通して、手順変更のメリットを定量化し、事業戦略に反映させる。（コスト削減、効率化、KPI, ROI）
・製品の設計/開発プロセスの品質が、製造プロセスに一致していることを確認し、評価方法について、生産技術チームと協力し、製品の品質が業界標準を考慮して作成されているかどうかを確認し、製造プロセスが効果的かどうかを評価する。
・安全、品質、納期、コスト、人材、環境の改善につながるよう、運用改善を計画・実現する。
・セントラルチーム、ゼネラルマネージャー、およびそのチームと協力して、製品開発のロードマップ、プロジェクト、およびリソースを共有し、それらの意見を参考に、現在の運用環境と課題を詳細に理解する。
・マーケットの変化に応じて、製造設備、製造および組立技術に関する専門知識と技術知識を活用する。
・ISO9000, TS16949, ISO14001, ISO45000などの国際規格に準拠する。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーで、大規模な製造プロセス変更に関わった経験（5年以上）
・大卒相当のエンジニアリング関連の知識
・品質改善のプロジェクトマネジメントの経験
・グローバルチームと英語でコミュニケーションが取れること（目安TOEIC 目安700点以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 製造戦略エンジニア
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働 08時間00分
休憩 45分
残業 月10～20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】700万円 ～ 1,000万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】出張手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】寮社宅：遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり 財形制度
・遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり
・福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員及び家族の福利厚生をサポート 他
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日127日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇
