募集要項
- 募集背景
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半導体のニーズは世界的に高まっており、あらゆる機械、電子機器に搭載されているといっても過言ではありません。我々はその中でも特に画像識別といわれる領域に技術的な強みを持っており、世界最先端技術を駆使し、映像・コミュニケーション・IOT社会の実現・AR・VRやモビリティ（車）で安心・安全のその先を目指しています。
世界のテックカンパニーとなるために、「テクノロジー」と「思想」から世界のモノづくりをリードしていく当社の理念や志に共感いただける多様な人材を採用しております。
当グループは2018年から数千億円規模の設備投資を行っており、今後も積極的な投資を行うことで、競争力を高めていきたいと考えています。
- 仕事内容
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半導体ウェーハ工程の生産設備の開発・立ち上げ・改善等を担当します。【お任せする業務】
半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の保全・メンテナンス・開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。
●具体的には
主な業務としては以下をお任せします。
・安定的に稼働するような設備の保守・メンテナンス・改善業務
・装置を運営するうえでのコスト削減の検討・推進
・歩留まり・品質向上に向けた改善業務 等
尚、当ポジションは連操勤務：交代勤務（シフト）での就業を基本とし、職種とご経験に応じ、日勤勤務の可能性がございます。素養に応じ、将来マネジメント業務での活躍も期待しています。
【組織のミッション】
設備の高機能化に伴い、電装・機械知識に加え、システム解析、外部センサー等によるトラブル原因究明、対応がより重要になっており、設備エンジニアの高スキル化がより求められています。社内での関連教育、他専門部署との連携はもちろん、実機を使用した外部、メーカーとの改善も積極的に進めております。
【このポジションの魅力】
・自分が携わったものがセンサースマートフォンが世の中に出ていき、雑誌等で評価されているため、達成感を感じることができます。
・大分は小規模(1000人規模)TECのため、いろんな仕事に携われることができ、プロセス・設備・製造など幅広い知識が身につきます。また、社員同士の距離感近く、職員同士が会話しやすいアットホームな雰囲気なのも特徴です。
・弊社では、今後益々使われる車載用センサー、セキュリティ関連のセンサー、スマホの最先端の画像センサー等に携わることができます。COMSイメージセンサーの中では微細化は業界トップクラスです。
・将来的にはAI・IoT技術を活用した改善業務等に携われる可能性があります。
・最先端の設備、機能を使えます。
【キャリアパス】
入社後は、実際の設備・装置を把握していただくため、現場の保守メンテナンス業務経験を積んでいただきますが、その後は能力に応じてベンダーや他工場と連携するような改善業務まで担当していただきます。
また、他TECへの異動やプロセス技術などの他部署への異動を通じて、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械、電気、電子メーカーにて工場設備の保守、保全経験のある方
・PC（Excel、PowerPoint）を使用した解析、プレゼン資料作成スキルがある方
【歓迎要件】
・半導体設備の保全経験のある方
・半導体設備メーカーのフィールドエンジニア経験
・精密機器、自動車メーカーで設備保守、開発経験のあるエンジニアの方
・リーダーなどのメンバーを取りまとめる役割やチームマネジメント経験のある方
・電験3種、電気工事士等の資格を有するエンジニアの方
【求める人物像】
・ポジティブでコミュニケーション能力の高い方
・何事にも臨機応変に対応できる方
・周囲と良い関係を築き、悩んでも一人でため込まない方
・積極的に業務を習熟、取りに行く姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（無期）：試用期間3か月（同一条件）
- 勤務地
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大分県大分市
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
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1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
職種により交替勤務もあります。本求人は「仕事内容」「応募資格の概要」欄に記載の勤務が基本となります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
- 年収・給与
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想定年収：350万円～900万円
※経験・能力等を考慮
※即戦力の半導体経験者に関しては、上記年収の限りではないためお気軽にご相談ください。
【年収例】
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
514万円／大卒3年目（月給31万7000円＋業績給）
368万円／高卒3年目（月給22万2000円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年2回（6月、12月）
・給与改定:年1回（7月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）、退職金制度、
財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など
・グループ製品購入クーポン券の支給やグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
- 休日休暇
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年間休日126日
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、
個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与
入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）
- 選考プロセス
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面接は原則1回のみを予定。
●面接場所：Web 面接（Teams）
※他ポジションへの差配検討をする場合など、1.5 次に相当する面接を実施する場合あり 。
[応募]⇒[書類選考]⇒[1次面接]⇒(1.5次面接)⇒[内定]⇒[フォロー面談]
●Web休日選考会：月に 1～ 2 回程度予定
