募集要項
- 募集背景
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昨今のデジタル技術の進化に伴い、あらゆる業種や分野で新しいビジネス様式に変化してきています。
当社も将来を見据えたDX（デジタル トランスフォーメーション）の取組を本格的にスタートします。
全社のDXを推進する部門にて主体的に業務を遂行いただける方を募集します。
- 仕事内容
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【大手化粧品メーカー】DX推進およびシステム企画＜経営課題、業務課題を解決するための企画立案＞
当社が抱える様々な課題の本質を見極めて、業務改革視点で効果を最大化できる企画立案
＜デジタル技術を活用したアイデア企画立案＞
新技術(AI、IoT、メタバース、AR VR等)の活用、DX事例を応用したアイデア企画立案
＜企画したテーマの実行管理＞
自らが企画し承認されたテーマを実現化するための実行管理
【仕事の魅力】
●やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、成長をサポートします。
●DXを推進するに当たり、将来を見据えた最先端の知識を得られる機会があります。
●自らが考えた企画を経営トップに直接プレゼン、アピールする機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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経営課題、業務課題の解決のために業務改善、構造改革を企画・提案・実行した経験5年以上
（ITのバックグラウンドは不問です）
- 歓迎
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【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方
●事業会社において、DX推進、経営企画、事業企画等、全社視点で企画、改革に携わった経験がある
●自らが企画した提案を経営層にプレゼンした経験がある
●システム構築におけるプロジェクトマネジメントの経験がある
●コンサルティング会社などで、デジタル化の推進、業務改革プロジェクトに参画した経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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問題意識が高く新しいことへの挑戦意欲があり自身の成長を望んでいる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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09:00～17:45
※休憩60分
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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700万円～1000万円
■年収についての補足
＊当社規定内で経験等考慮の上決定します。
＊当社規定内で経験等考慮の上決定します。
＜幹部採用の場合＞
■年俸更改：年1回（7月）
＜一般職採用の場合＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土・日・祝日 ※但し、年数回の祝日出勤あり
年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 メーデー（5月1日）など
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：能力・適性試験
