募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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東証1部上場 大手プライムＳＩｅｒでのSAPビジネスにおけるコンサルティング営業東阪ソリューション営業
・新規顧客開拓/既存顧客向け営業（仮説検証型ソリューション/コンサルティング営業）
・新規サービス推進営業
【キャリアパス】
■リーダークラス採用者
1年後：中核顧客ないし中核ソリューションの営業
5年後：営業グループのマネージャ
■マネージャークラス採用者
1年後：営業グループのマネージャ
5年後：マネジメント職候補
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
また、ビジネスプロモーターとして、SAPソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓様々なチャレンジが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST要件】
■業種・業界知識
・法人企業に対する商談経験（上場企業で製造・流通業界の基本的な理解）
・製造業におけるIT部門長以上との営業折衝経験
■業務知識
・財務会計、管理会計、SCMに関する基礎的な知識
■IT知識（プロダクト知識）
・ERPに関する基礎的知識（非SAP製品でも可）
■セールス経験
◇セールス物：パッケージ製品ないしERP製品の営業経験
◇実績：5年以上の法人向け、新規開拓営業経験があり、受注実績があること
【WANT要件】
■業種・業界知識
・製造・流通等大手企業における経営企画/財務経理部門長以上との営業折衝経験
■業務知識
・SAP社製ERPの営業経験
■IT知識（プロダクト知識）
・SAP社製ERPに関する基礎的知識
・SAPに関する認定資格
■セールス経験
◇セールス物：アプリケーション分野以外にもハードウェア・ミドルウェア、データセンターなど幅広く取り扱った経験があること
◇実績：年商1,000億以上規模の新規顧客にてSAP社製ERPの新規導入PJ受注実績
■コンサル経験
◇コンサル対象：管理会計、ロジスティクス領域の業務改善
◇実績：年商500億以上規模の新規顧客にてSAP社製ERPの新規導入PJプロジェクトへの参画経験
■語学要件
・TOEIC730点以上
・英文書・マニュアル読解、eMailやり取り、電話英会話、会議英会話、重要商談英会話
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～900万円：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
