募集要項
- 募集背景
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同社はこれまでも地域での様々なイベントやお祭り、災害時にはボランティア活動に参加するなど、企業市民として地域の方々に愛されるように活動を行ってきました。
加えて、企業の持続可能性や企業価値を高めるサステナブル経営を実現する為に昨年より専門組織を整え始め、今後さらにこの分野への注力することを計画しています。
サステナビリティ経営の推進においてグループ内社員で内製化をして取り組んで来ましたが、社会分野での社内展開、仕組み構築に関わった経験や知識をお持ちの方々のお力を加えて、世界基準の管理や施策を展開することでサステナビリティ領域でのリーディングカンパニーとなることを目指しています。
- 仕事内容
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【ミッション】【主な仕事内容】
持続可能な社会を支え、長期成長できる企業となるため、環境、社会のリスク低減や機会拡大を組み込んだ戦略を立案・展開し、サステナブル経営を推進していただきます。
・社会領域の戦略策定・推進・進捗管理
（労働、人権・ダイバシティ、安全、サプライチェーンマネジメント、地域コミュニティ、企業市民活動など）
現段階で3ヵ年の計画を立てているため、人事部門、サプライチェーンマネジメントなどに携わる本社の各部門とやり取りをしながら進めていただきます。
・企業市民活動の運用・運用支援、企画、推進業務も付随してお任せする場合がございます。
【現状の組織課題】
本年度よりサステナブル中期経営計画2023（社会）を掲げ、本格的に重要課題毎に施策や目標を定めてサステナブル経営の実現に向けて動き出します。
社内各部との連携による進捗管理や施策の支援、また企業市民活動の社内的な枠組みの構築などテーマも多く残されており、今後社内浸透をはかるためにも知識と行動力を持ち合わせた方を必要としております。
- 応募資格
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- 必須
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【業界経験不問】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・ CSR/ESG/サステナビリティ関連の社会分野（労働慣行、人権、調達、社会貢献など）推進経験
・ SDGsの推進経験がある
・ CSR/ESG/サステナビリティ関連の社会分野戦略（長期ビジョン、マテリアリティ、KPIなど）の策定に関わった経験
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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【住所】
東京都港区西新橋1-24-14西新橋1丁目ビル
※都内のほか事業所となる場合がございます。
【交通】
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3 分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩5 分
都営三田線「内幸町」駅より徒歩6 分
JR山手線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩 10 分
- 勤務時間
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フレックスタイム 制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
標準労働時間：8時間
［フレキシブルタイム］ 7:30～11:00、15:00～21:00
［コアタイム］ 11:00～12:00、13:00～15:00
※残業…月平均30～35時間程度
- 年収・給与
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【年収】月給315,500×12ヶ月＋賞与＋残業代
※賞与直近支給実績6.19カ月
【給与モデル】
・年収600万円
都内23区在住／扶養無／残業25時間想定／スーパーバイザーでの採用となった場合
・年収784万円
都内23区在住／扶養無／アシスタントマネージャーでの採用となった場合
・年収975万円
都内23区在住／扶養3名／アシスタントマネージャーでの採用となった場合
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回
■賞与：年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有）
■時間外手当全額支給
■扶養手当
■地域手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株主制度
■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度
■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所
- 休日休暇
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【年間休日118日】
■週休2日制（月9～11日休み）
※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がございます。(振替休日を取得いただきます)
■祝日
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8 日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり！
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(WEB)→適性テスト→最終面接→ご内定
