募集要項
- 仕事内容
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健診結果記録と健康管理機能がひとつになった一般ユーザ向けアプリと健診管理ツールをパッケージにしたサービスの開発チームのリーダーとして、開発を推進していただきます。
ご担当頂くチームは１つ。規模の3～10名程度となります。
【業務内容の例】
・要件定義
・技術選定、アーキテクチャ設計
・コードレビュー、テストケースレビュー
・チームの進捗管理
・チーム外（企画担当者、運用担当者）とのスケジュール、スコープ等の調整
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・開発プロセスの改善
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間には融通が利き、個人にあったワークタイムバランスの実現ができます。
・最新のアーキテクチャを利用したシステム開発に取り組めるので、スキルアップに繋がります。
・最先端技術を研究出来るワーキンググループがある。
- 応募資格
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- 必須
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・開発リーダー経験 （5名以上のチームのマネジメント経験 ３年以上）
・上流工程（要求整理・要件定義）経験（３年以上）
・システム開発経験（３年以上）
- 歓迎
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・HC業界（病院・健診機関）の知識
・Azureの知識
・.Net開発
・iOS/Androidアプリ開発（Xamarin）
・オフショア開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代前半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）/テレワーク導入中
- 年収・給与
- 【想定年収】550～700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険、クラブ活動支援制度 ・人間ドック・脳ドック割引制度 ・社員持株会 ・慶弔見舞金制度・退職金制度 等
オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり→オフィスビル内に、喫煙ルームがあり。）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回+SPI試験
※一次面接通過後、課題提出あり
※選考状況によって変わる場合があります。
