募集要項
- 募集背景
- 増員・新規出店
- 仕事内容
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戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。(1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ
・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。
※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。
・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。
・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。
(2)物件の進捗状況を確認
・住宅の施工は社内の担当者が担当します。
(3)販売管理
・販売自体は仲介会社が担当します。
※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。
(4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。）
・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。
・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。
お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。
土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。
“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。
もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅建又は建築士・建築施工管理技士のいずれか一つ保有
・不動産・建設業界で何かしらの経験1年以上（職種不問）
- 雇用形態
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正社員
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 勤務地
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全国42都道府県の各営業所
※希望を考慮して決定します。
※一律車通勤不可
- 勤務時間
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9：00～18：00（昼休憩60分）
所定労働時間／8時間
時間外労働 有り（時間外手当は1分単位で計算し、全額支給）
- 年収・給与
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初年度想定年収 484万円～600万円
(1) 基本月給 235,000円～300,000円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当
※別途該当者へ、住宅手当・児童手当・役職手当等を支給。（条件有り）
モデル年収
4,560,000円 / 入社1年目・メンバー
6,100,000円 / 入社3年目・副主任
8,300,000円 / 入社7年目・課長
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月15万円まで）※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
単身:月8500円
配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■研修旅行
5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（昨年度実績:ヨーロッパ）
- 休日休暇
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完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
