募集要項
- 募集背景
- 事業好調のため増員
- 仕事内容
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自社ブランドの規格注文住宅の企画営業職としてお迎えします。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。
※住宅展示場での勤務ではありません。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせへの対応
お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。
▼プランの作成
基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。
▼着工～引渡し
着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・業界経験2年以上（職種不問）
- 雇用形態
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正社員
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 勤務地
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仙台営業所／郡山営業所／大宮営業所／船橋営業所／本社（西東京）／相模原営業所／静岡営業所
名古屋営業所／京都営業所／奈良営業所／大阪営業所／福岡営業所／熊本営業所／沖縄営業所
- 勤務時間
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9：00～18：00（昼休憩60分）
所定労働時間／8時間
時間外労働 有り（時間外手当は1分単位で計算し、全額支給）
- 年収・給与
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初年度想定年収 484万円～600万円
(1) 基本月給 235,000円～300,000円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当
※別途該当者へ、住宅手当・児童手当・役職手当等を支給。（条件有り）
モデル年収
4,560,000円 / 入社1年目・メンバー
6,100,000円 / 入社3年目・副主任
8,300,000円 / 入社7年目・課長"
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月15万円まで）※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
単身:月8500円
配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■研修旅行
5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（昨年度実績:ヨーロッパ）
- 休日休暇
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完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
