【【ビジネス】プロダクトマネジメント（新規決済領域）】東証プライム/~1,300万円の転職・求人情報 15058415

募集要項

仕事内容: ■事業について
お店が使われて嬉しい決済ブランド「ＣＯＩＮ＋」の企画と推進を、MUFG社とのJV（RMB社）という形で行っています。2020年に資金移動業という業法登録が完了し、2021年現在、社内限定のテストリリース段階にあります。JVであること、資金移動業であることといった特殊性から非常に難易度が高いPRJですが、関係部署と協業して本リリースに向けて邁進中です。

■事業背景
・不可逆な世の中のトレンドとしてキャッシュレス化があると捉えています。キャッシュレス推進をさらに加速させるだけでなく、将来的な課題として予見される店舗の手数料負担を、MUFG社とのJVという形で解決したいと考えています。そのためには、構造的かつ継続的に安価な新しいデジタル口座/デジタル通貨の開発が必要です。資金移動業という業法に基づき、また、クライアント・パートナーと協働することで、お店が使われて嬉しいキャッシュレスの普及を目指しています。

■業務内容
短期・中長期問わず、事業KPIの設定・モニタリング、及び、そのKPI達成のために実施すべき施策の企画立案を行います。
実行段階になれば、関係するすべてのステークホルダーとの合意を取りつつ、オーナーとしてKPI達成のためにプロジェクトを推進していただきます。

応募資格

必須: ・事業運営や大型のPRJ推進に主体者として関わられた経験
・金融、決済、コンプライアンスといった専門的な経験
・自ら立案をした案件を実行し、成功か失敗かは問わず成し遂げた経験

募集年齢(年齢制限理由): 下限なし～ 48歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区丸の内1－9－2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。

勤務時間: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

年収・給与: 700~1,300万円

待遇・福利厚生: 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度

休日休暇: 年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進

設立: 1963年8月26日

資本金: 3億5千万円

売上高: 23,994億円(2019年4月1日～2020年3月31日）

従業員数: 49,370名（2020年3月31日時点）

【【ビジネス】プロダクトマネジメント（新規決済領域）】東証プライム/~1,300万円 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月22日～7月16日）

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