募集要項
- 募集背景
- 今回は、2022年度2月にスタートするシステム変更や新規商業施設開業に向けての増員募集となります。
- 仕事内容
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同社が運営、管理する商業施設の新規開業PBMセットアップ業務全般、運営仕様構築、会計業務、既存商業施設の運営サポートなどをお任せします。<具体的には>
■新規商業施設のセットアップ
■既存商業施設のリニューアルのセットアップ
■既存全15施設の売上管理・ポイントシステム、会計業務のセンター化など、システム変更を行う前段階としての、現地運用を確認しながらシステム要件を決定していく業務
■親会社経理との協議や報告書類作成、ネットワーク不具合対応、運営相談など、各施設で行えない対応業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
商業施設のプロパティマネジメント業務経験(契約管理、会計管理、販促管理など)、法人ルート営業経験
※上記のいずれかを3年以上ご経験されている方が望ましいです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物象】
好奇心があり、自分自身で疑問に思ったことはすぐに調べ解決できる人、常に前向きな姿勢で物事を考えることができ発想豊かな人、担当した業務は自分自身で完結出来る人、コミュニケーション能力が高く、周りへの配慮がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00
休憩時間:60分
※月平均残業時間 20時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ~ 550万円
- 待遇・福利厚生
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企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度
(最大100日)、各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)、独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 など ※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
- 休日休暇
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年間休日日数:123日 / 完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定