募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員になります。
現在は役員が1名で業務を遂行していますが、新たに2名採用し組織化していく予定です。
- 仕事内容
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今後の事業拡大を見据えて新卒採用（年間合計１００名を超える技術職・営業職の新卒採用を実施）を拡大いたします。23年度160名・24年度300名を予定。新規学校開拓、技術系研究室からの推薦ルートの拡大を行い、定期的に採用出来る仕組みを構築していきます。
プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
(1)母集団（主に学校推薦）の採用計画における進捗数値管理
(2)新卒採用における母集団形成責任者として全国大学訪問（キャリアセンター担当者及び研究室就職担当教授訪問）
(3)学校推薦枠ルートの拡大
主に、技術系（建築・施工管理等）の専門学校、高専、大学を訪問し、教授との信頼関係を構築いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験者
■普通自動車免許
■大卒以上
■全国出張可能な方
※繁忙期週2～３回の地方出張があります。
- 歓迎
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■人事職として学校訪問経験者訪問経験者
■不動産、建築業界での営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■フットワークが軽い方
■全国出張を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長候補
- 勤務地
- 本社：東京駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
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700万～750万
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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10～20時間／月（1時間程度／日）
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国31ヶ所）、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [年間119～120日]
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接＋SPI⇒最終面接
