募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴い増員
- 仕事内容
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国内外含めたグループ70社の共通規程の作成・見直し、
ルールの作成・導入をして頂きます。
■職務詳細：
・取締役会、経営会議の運営事務局
・株主総会の運営事務局
・グループ共通規程・グループ規程雛形・セグメント共通規程・個社規程の統括管理
・各種規程の新規制定・改廃時の相談受付、作成支援
・グループ会社概要一覧の管理・運用
・グループ間契約窓口（経営管理料などのグループ間契約のとりまとめ）
・グループ各社の商業登記事務及びその管理
・グループ各社の会社法関連手続きの実施及びその管理
・コーポレートガバナンスに関する論点整理・対応、
コーポレートガバナンス報告書の作成、東証への提出
・グループ全体の決裁権限の方針・基準の設定
・グループ会社報告・審議事項の受付、主管部署への連絡及び管理
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・国内外でガバナンス導入や規程整備等のご経験または見識をお持ちの方。
（直接のご経験が無くても近しい業務経験や課題把握～実行が出来る方）
・ビジネスレベルの語学力をお持ちの方（読み書き会話）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・マネジメントのご経験
・グローバルに展開している企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 47歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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スピード感がある方
リーダーシップが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：医療保険、総合福祉団体定期保険（会社負担）、財形貯蓄、予防接種、育児サポート 等
- 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日祝休）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日～20日
