募集要項
- 募集背景
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エンタープライズDX事業の中で、今後さらなる広がりを見せることが期待される動画配信プラットフォームビジネス担当を募集します。
企業内の情報共有を始めとしたオンライン動画に対する市場のニーズが拡大するなかで、新たな事例を創出していくことがミッションです。
- 仕事内容
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新しいコミュニケーション文化の導入と定着を進め、世の中の生産性や生活の質を向上させていくことで、
その先の機会均等・情報格差是正・地方創生などの社会課題にまでアプローチすることができ、
社会貢献を強く実感できます。
それだけでなく、最先端のテクノロジーに触れながら業務にあたるため、自分自身のスキルアップも
感じることができる環境です。
「コミュニケーション×IT」という大変規模の大きな事業領域をあなたのキャリアを描いていきませんか？
【業務内容】
当社は中期経営計画のもと、下記3つの事業領域に注力し、推進を行っております。
・エンタープライズDX事業
・イベントDX事業
・サードプレイスDX事業
上記のうち、注力領域である「エンタープライズDX事業」内の
『動画配信プラットフォーム Qumu』に関する戦略立案や推進の業務を担当いただきます。
具体的には・・・
・売上、及び利益率 / 額を最大化するための関係各所との協議と指針策定
・関連する営業部門との協議による営業戦略の立案
・関連する技術部門との協議による課題解決 / 運用改善の実現
・マーケティングチームとの協業による販促計画の立案と実施支援
やりがい・業務の魅力
＜事業を育てる経験＞
自分自身が責任者として担当事業と向き合い、自分自身で強みや課題を見つけ出し、
自分自身で事業を育てていくことを実感できます。
＜経営視点を身に着ける＞
経営層と近い距離感で事業判断を行うため、事業や会社を運営していく経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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1. 下記いずれかの経験
・IT企業での営業経験5年以上
・事業企画経験
2. 基礎的なOAスキル（Excel／Word／PowerPoint等の操作）
- 歓迎
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1. ビジネスレベルの英会話力
2. 海外での勤務経験、または海外企業との折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1. 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、課題解決や利益の最大化に向けて自発的に動くことができる方
2. 事業やプロダクトの状態を定量 / 定性の両面から観察し、言語化できる方
3. 多様な価値観を尊重し、協調性をもって働ける方
★ピープル・サクセス ポリシー
これま育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区（東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
- 年収・給与
- ６５０万円 ～８５０万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（2月・8月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額３万円）
・テレワーク手当（月額１万円）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年１回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・託児所費用補助
・評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金支給）
・副業制度（許可制）あり
■その他
・私服通勤可（業務によりスーツ着用）
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回（Web適性検査あり）
- キャリアパス・評価制度
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＜事業企画としてのスキルアップ、キャリアアップ＞
様々なステークホルダーとのやり取りを通し、多角的な視点からの思考力を身につけることができます。
＜組織マネジメント＞
各事業内でも分業を行っていますが、自分が担当する領域においては、自分自身が責任者となり、
関係各所のディレクションや数値管理などを行っていきます。
小さな組織のマネジメント経験として積みつつ、ゆくゆくは組織全体のマネジメントに
携わっていただくことも可能です。
★キャリアドック
個人のキャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず、幅広く業務や割へのチャレンジをサポートするべく、キャリア制度"The GOLD"を制定し、年に1度上長とキャリアプランのサポートや見直し、り合わせを行っています。
