募集要項
- 募集背景
- 定年退職による補充
- 仕事内容
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■建物施設における設備（建築・電気・給排水・衛生設備等、法定設備点検業務を含む）に関わるファシリティマネジメント業務全般
■建物管理に必要な法定点検（空気環測定、受変電設備点検、消防設備点検...etc）の管理
■大学全キャンパスで使用されるエネルギーデータ(電気・水道・ガス等)を分析し、施設特性を考慮した省エネルギー、カーボンニュートラルに向けての提案
■学生住宅施設（寮・マンション）、複合テナントビルのプロパティマネジメント業務（テナント管理、収益管理を含む）
■建物施設、ファシリティにおける長中期修繕計画の策定、施工管理
■その他、社内外関係先との調整、事務全般
- 応募資格
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- 必須
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【職務経験】
■建築・設備全般に関する実務経験、マネジメント経験がある方
■プロパティ、アセットマネージャーとしてテナント管理、収益管理の経験がある方
■建物中長期修繕計画の策定、施工管理経験のある方
【資格要件】
下記資格があると望ましい
建築士、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者(3種)、冷凍機械責任者(3種)、消防設備士(乙種)、エネルギー管理士...等
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・高い成長意欲をもって業務に真摯に取り組める方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方
・社内のみならず、現業業務を実施するパートナー企業と協調性を持ち業務に取り組む方
・学生の成長に関わることに喜びを感じ、誠意・創意・熱意をもって業務を行うことができる方
・ホスピタリティ、サービスマインドのある方
・複数の業務を並行して担うことができ、丁寧かつ正確に作業を行える方
・業務改善意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都新宿区
※屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
時間外勤務（目安）：繁忙期:30h/月、それ以外:10～20h/月
- 年収・給与
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【想定年収】初年度：400万～730万円（月給制）
*30歳（一般クラス）～40歳（マネージャークラス）を想定
【モデル年収】
◆35歳 サブマネージャー：
月給・賞与（年間約520万円）+残業代+諸手当（家族手当等）
◆将来的なご参考：一例として、シニアマネージャー（45歳）800万円 など
【賞与】年2回
【昇給】年1回
（定期昇給制度、年齢に応じて月給がアップします/実績：平均6,000円)
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・残業手当、出張手当、役職手当
・家族手当（配偶者：1万円／月、 第一子：5000円／月、 第二子以降：4000円／月）、住宅手当（1万4000円／月）
【社会保険】完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【定年】60歳（再雇用制度・退職金制度あり）
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（年間で23日取得している社員もいます）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）、介護休暇、慶弔休暇、その他
※年間休日：130日
- 選考プロセス
- 面接回数：3回
