募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
-
◎総務経理部にて、経理を中心に幅広くお任せします！【具体的な業務内容】
まずはこれまでの経験を活かしてご就業いただき、近い将来サブマネージャー・マネージャーを目指していただくことを期待します。
■売掛金・買掛金管理
■現金出納・入金支払い等伝票整理
■月次・年次決算
■予算管理・管理会計（各事業部から上がってくる数値の取りまとめ）
■資金繰り
■税理士対応
■監査法人対応
■その他総務業務（勤怠管理、入退社手続き、社内デバイス管理やPCキッティング業務、電子化に関わるシステム登録等）
※使用システム：勘定奉行
【部署構成】経理総務部6名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■経験：財務会計（月次決算締めまで）のご経験。
※一般企業で豊富な経理実務経験をお持ちの方
（補佐的な関わりや、部分的なご経験ではなく、
一連の経理実務を中核的にご対応頂けるスキル・経験を有する方）
※会計事務所やアウトソーサー側でのご経験者も歓迎。
※将来的にはマネージャーとしてのご活躍が期待できる方。
■学歴：大学卒以上
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
-
東京都新宿区
※屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
-
9:00～17:30（休憩60分）
時間外勤務（目安）：繁忙期:30h/月、それ以外:10～20h/月
- 年収・給与
-
【想定年収】初年度：400万～730万円（月給制）
*30歳（一般クラス）～40歳（マネージャークラス）を想定
【モデル年収】
◆35歳 サブマネージャー：
月給・賞与（年間約520万円）+残業代+諸手当（家族手当等）
◆将来的なご参考：一例として、シニアマネージャー（45歳）800万円 など
【賞与】年2回
【昇給】年1回
（定期昇給制度、年齢に応じて月給がアップします/実績：平均6,000円)
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・残業手当、出張手当、役職手当
・家族手当（配偶者：1万円／月、 第一子：5000円／月、 第二子以降：4000円／月）、住宅手当（1万4000円／月）
【社会保険】完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【定年】60歳（再雇用制度・退職金制度あり）
- 休日休暇
-
完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（年間で23日取得している社員もいます）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）、介護休暇、慶弔休暇、その他
※年間休日：130日
- 選考プロセス
- 面接回数：3回
