募集要項
- 募集背景
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■当社は自動車整備に必要な自動車の車両データ、部品データなど様々なデータを保有しており、
これらのビッグデータを自動車整備工場等の業務支援システムとして展開しており約38,000社に
提供するトップシェアー企業です。
【年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをITソリューションとして提供しています。】
・車の仕様：48万点以上
・車の部品仕様：4億6000万点以上
・車、部品の流通：2億点／年
・車：1682万台
＊国内における3台に1台の車両データを蓄積しております。
現在約38,000社のお客様が使用されており、今後益々充実したデータベース構築の為の増員です。
- 仕事内容
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自動車メーカーの部品カタログ情報を入手し、当社の部品商向けシステムに搭載する情報として■自動車メーカーの部品カタログ情報を入手し、当社の部品商向けシステムに搭載する情報としてマスタ登録、
マスタ登録、管理などデータベース化する際の分類分け業務全般をお任せいたします。
＊デスクワークとなります。
管理などデータベース化する際の分類分け業務全般【デスクワークとなります】
※データベース化はシステムエンジアが行います。
※先輩社員がOJTを通して丁寧にレクチャーいたします。
※「整備系の部品データ」と「車販系の車両データ」に分かれており、今回は「整備系の部品データ」をご担当
いただく予定です。
■当社は自動車整備に必要な自動車の車両データ、部品データなど様々なデータを保有しており、これらの
ビッグデータをクライアント向けの業務支援システムとして提供しています。
■システムにおける最重要項目は本ポジションで担当する様々な部品や車両データであり、マスタ化をする
ことでシステムのコアバリューを支えているポジションとなります。
■当社でシステムで保有しているデータ（参考）
【年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをソフトウェアメーカーとして提供しています。】
・車の仕様：48万点以上
・車の部品仕様：4億6000万点以上
・車、部品の流通：2億点／年
・車：1682万台
＊国内における3台に1台の車両データを蓄積しております。
■組織について
・開発本部 情報基盤部への配属となります。
■OJT終了後は在宅勤務可（週１回～２回程度の出勤）
■勤務地に関して
各拠点ごとに採用を行なっておりますので、転勤はございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・自動車分解整備作業経験者、または自動車部品や整備に知識がある方。
【求める人物像】
■人材要件
【必須要件】
・真面目に業務に取り組める方。
・前向きで何事もやり遂げる強い意志がある方。
・チームで成果を追求できるコミュニケーション能力が高い方。
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・自動車整備士資格２級以上。
・自動車部品商ご経験の方。
・ディーラーまたは整備工場のサービス部門勤務の経験がある方。
・車輛に関する知識を豊富に保有している方。
・ フロント経験有る方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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自動車アフターマーケットにおける部品データを発信する事で整備系の方へのサービスが充実できる
喜びを感じられる。
・業界をリードするサービスに関わりたい／多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる／
ワークライフバランスを重視したいなどの入社理由が多いです。
- 雇用形態
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正社員（試用期間３ケ月）
- ポジション・役割
- 【開発本部】 情報基盤部への配属となります。
- 勤務地
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【勤務地詳細】
福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル 11F
【アクセス】
中洲川端駅から徒歩1分圏内
- 勤務時間
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・9:00～17:30（休憩60分、実働7.5時間）
【リモート勤務可】
■OJT終了後は在宅勤務可（週１回～２回程度の出勤）
- 年収・給与
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■【年収】３５０万円～５5０万円（みなし残業代３０時間/月含む）
■３０時間を超えた分は別途支給します。
■【会社給与体系】
※スタッフ：350～550万円
※リーダー：550～650万円
※課長 ：650～780万円
※部長 ：900～1,100万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類
【リクレーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
【財産形成】
社員持株会、株式報酬制度
【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）
【その他】
社員販売、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント）
- 休日休暇
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■週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり
※年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（福岡支店：課長及びリーダー）→二次面接（本社部門部長）
●Web面接実施中
- キャリアパス・評価制度
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■キャリア形成について
自動車アフターマーケット向けのシステムを通じ、業界で働く方の必要となるデータベース企画を自らで行い、
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーになっていただきたい。
