募集要項
- 仕事内容
-
・建築内装工事の案件を全体管理して頂きます実務は営業や現場メンバーに任せているため、後継社長には全ての工事案件の全体管理をお任せします。
・経営に関わる打ち合わせや判断などをして頂きます
・とても一体感のある企業力が魅力で、良き力を継承して新たな挑戦を望まれる方を募集
各案件の進捗状況を見ながら、スムーズな進行、抜け漏れやミス等を未然に防ぐ役割を担っていただきます。
▼具体的な業務内容
・事業全体の予算管理（各案件が正しい利益率になっているか[請求漏れが無いか]確認等）
・案件の全体管理、進捗チェック（現状はkintoneで管理）
・クライアントへの挨拶（必要に応じて）
・すべての最終承認および決済
主に工事の受発注に関して、金額・取引先・内容の判断
経費の使い方の判断（車両・工具・備品の購入等金額の大きいもの）
採用
その他（各種契約等）
・資金計画
支払い予定を鑑みた資金調達等
・月1回の役員会議（月次レポートなど）
現代表と引き継ぎを進める上で、以下業務も徐々にお任せいたします。
・給与、賞与の決定
・従業員の査定
・税理士、社労士、弁護士との打合せ
※引き継ぎ期間は約6ヶ月間を想定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・5年以上の建築業界での就業経験
・BS、PL等の一般的な財務諸表が理解できる方
- 歓迎
-
・経営業務管理責任者（該当者が理想）
・内装仕上げ工事の施工管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳から60歳くらいがターゲット （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・社員に対し自由を与えつつ、適切なタイミングで厳しい意見が言える方
・経営者としての数値感覚がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 入社時は取締役予定。1年以内に代表へ就任予定
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間）休憩時間60分
- 年収・給与
- 想定年収1000～1200万円（前職と能力・経験を考慮し決定）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月3万円まで支給
退職金：有り
各種社会保険完備
※候補者が転居を伴う場合、引越し費用のサポートあり
- 休日休暇
-
年間 120日
(内訳)完全週休二日制：土・日・祝日。夏期3日、年末年始3日、有給休暇(入社半年経過時点10日)
- 選考プロセス
- 面接２回
