人材育成コンサルタント【プロデューサーポテンシャル採用】※転勤なし ◆3年以内の離職０％/独立推奨◆の転職・求人情報 15022592

募集要項

仕事内容: 当社プロデューサーは、顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。
施策には、集合研修やe-ラーニングコンテンツの提供のみならず、場合によっては、顧客の営業同行や社内会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。

そのため、よく言われる法人営業としての業務だけに留まらず、中長期的には以下のようなスキルを身につけることが可能です。
（もちろん、入社時はお任せできる範囲からスタートしますのでご安心ください。）
・コンサルティングスキル
・プログラム企画／作成スキル
・講師登壇（ファシリテーション）スキル

日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、一人の社会人として活躍する力を身に付けることが出来る環境です。
社内外のメンバーとともに、現状を打破して未来を創造していく、あなたもそのような存在になってみませんか？
同社の営業スタイルは、短期的な数値成果を求めるのではなく、時間をかけて中長期的にクライアントとの関係を構築していくスタイル。中には、受注まで数年かかることもありますが、その時の達成感はひとしおです。

応募資格

必須: ◆何らかの営業または接客経験あり（業種は不問）
◆大卒以上

歓迎: 人前で話しができる・経験がある、現在何かを学んでいる

募集年齢(年齢制限理由): 23歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇営業や教育に対して、こだわりをもっている方
◇販売・営業に対しての体系的なメソッドを確立したい。ネット配信をしてみたい
◇失敗を恐れず、成長志向の方
◇個性を活かしつつもチームプレーを大切にできる方

雇用形態: 正社員

勤務地: （本社）東京都港区新橋
交通：JR・東京メトロ・都営地下鉄・ゆりかもめ「新橋」駅下車すぐ（30秒～1分）

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）
※リモート勤務、時差出勤　可

年収・給与: 想定年収：400万円～540万円　（決算賞与を含む）
給与改定／年1回、決算賞与／年2回の予定

月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
給与改定／年1回、決算賞与／年2回、交通費全額支給、社会保険完備、外部研修受講費用補助、図書購入補助、自社ワークショップ会場利用補助（最大無料）、オフィスコーヒー、ウォーターサーバー、業務用PC・携帯電話貸与、インフルエンザワクチン補助

休日休暇: 完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇（有給休暇とは別に3日付与）、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、コロナワクチン接種特別休暇　等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 同社は「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。
法人営業に抜本的なテコ入れをしたいと考えているお客様に対し、「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています。

具体的には、戦略立案や集合研修のお手伝いをするだけでなく、実践の中で具体的課題に一緒に取り組んでいきます。場合によっては、クライアントの営業同行や社内会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。

クライアントは主に社員数1000名規模以上の国内企業。
これまでに、50,000名以上の営業人材開発に携わっております。

人材育成コンサルタント【プロデューサーポテンシャル採用】※転勤なし ◆3年以内の離職０％/独立推奨◆ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月26日～2月8日）

人材育成コンサルタント【プロデューサーポテンシャル採用】※転勤なし ◆3年以内の離職０％/独立推奨◆

募集要項

会社概要

人材育成コンサルタント【プロデューサーポテンシャル採用】※転勤なし ◆3年以内の離職０％/独立推奨◆
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