人材育成コンサルタント【マネージャー候補】※転勤なし ◆3年以内の離職０％/独立推奨/遠隔勤務も可能の転職・求人情報 15022579

募集要項

仕事内容: 本ポジションは、1～2年後にチームのプレイイングマネージャーとして、チームのマネジメントを想定した採用です。そのため、プレイイングマネージャーとして、またマネジメントとして活躍していただける方を求めております。

(1)プレイイングマネージャーとして
当社プロデューサーは、顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。
施策には、集合研修やe-ラーニングコンテンツの提供のみならず、場合によっては、顧客の営業同行や社内会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。

そのため、よく言われる営業としての数値達成だけに留まらず、以下に掲げるようなスキルを遺憾なく発揮していただきたいと考えています。
・コンサルティングスキル
・プログラム開発スキル
・講師登壇（ファシリテーション）スキル
・マネジメントスキル

(2)マネジメントとして
・グループメンバーの人材マネジメントと業務マネジメントを行い、グループをリードしていく。
・グループとしての業績を達成する

応募資格

フィットする人物像: ◇BtoB営業（競合他社多い）、営業マネジメント経験→1000名規模企業への提案営業も経験
◇主任（リーダー）以上経験
◇営業や人材育成に対して何らかのこだわりがある。物事をロジカルに考えることができる。
◇その道の一人者として講師・講演ができる人間になりたい。将来は独立や起業も考えているようなチャレンジ精神。

年収・給与: 想定年収：540万円～860万円　（決算賞与を含む）
月給340,000円～540,500円 (左記金額には30時間の固定時間外労働手当を含む。ただし管理監督者には支給しない）
給与改定／年1回、決算賞与／年2回の予定

月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
給与改定／年1回、決算賞与／年2回、交通費全額支給、社会保険完備、外部研修受講費用補助、図書購入補助、自社ワークショップ会場利用補助（最大無料）、オフィスコーヒー、ウォーターサーバー、業務用PC・携帯電話貸与、インフルエンザワクチン補助

休日休暇: 完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇（有給休暇とは別に3日付与）、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、コロナワクチン接種特別休暇　等

事業内容・会社の特長: 同社は「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。
法人営業に抜本的なテコ入れをしたいと考えているお客様に対し、「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています。

具体的には、戦略立案や集合研修のお手伝いをするだけでなく、実践の中で具体的課題に一緒に取り組んでいきます。場合によっては、クライアントの営業同行や社内会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。

クライアントは主に社員数1000名規模以上の国内企業。
これまでに、50,000名以上の営業人材開発に携わっております。