募集要項
- 募集背景
- 今回は同社の賃貸管理物件増加に伴う人員増強の為、賃貸管理物件の退去時業務の担当者を募集
- 仕事内容
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同社賃貸管理物件のテナント退去に伴い発生する各種業務全般をお任せいたします。【具体的には】
◆退去立会い
◆オーナーとの原状回復工事の内容調整
◆原状回復工事の手配
◆原状回復工事の完了確認
◆預かり敷金の精算業務
※土日の出社が発生した場合は必ず平日の振休にて対応頂きます
【組織構成】
※40代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。
【同社の特徴】
・大手商社100％出資の不動産会社として、創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。
・住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
- 応募資格
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- 必須
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◆学歴：高等学校卒以上
【必須条件】
◆PC操作の基本スキル（Excel、Word）
- 歓迎
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【尚可条件】
◆賃貸管理の業務経験者の方
◆宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士等の資格保有者の方
- フィットする人物像
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＜＜こんな方をお待ちしております＞＞
◆積極的に取り組める方
◆コミュニケーションスキルの高い方
◆これまでのマネジメント経験を活かし周囲へプラスの影響を与えられる方
- 雇用形態
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正社員
※ご入社後、契約社員の期間有
- 勤務地
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◆東京都（千代田区）
- 勤務時間
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◆9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
◆休憩時間：60分
◆時間外労働有無：有（月平均20時間）
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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■年収：450万円～550万円
※入社から1年間は契約社員
※契約期間満了時に正社員登用前提となります。
※前給・経験・スキルを考慮し、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当：全額支給（上限5万円／月）、
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆厚生施設（東急ハーベストクラブ・共立リゾート法人会員など）
- 休日休暇
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年間休日日数121日
週休2日制（土、日、祝日）
※土日出社の場合は必ず平日で振休対応
有給休暇10日～20日
年末年始（12/29～1/3）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査+面接2回⇒内定
