募集要項
- 仕事内容
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人材開発室のマネジメント及び販売職の人材育成
【詳細】
・グローバルガイドラインに沿い、店舗スタッフのトレーニング業務。
・戦略的トレーニングプログラムの企画・実施
・各店舗・ニーズに沿ったトレーニングセッションの実施
・ブランドイメージをサービスで具現化し、クライアントエクスペリエンス推進
・リテールマネ－ジャー、マーチャンダイザーと強い関係を築き、最も効率的なトレーニングプログラムを店舗に提供する。
・店長・副店長候補となる人材の育成
・チームを育成し、店舗やエリアレベルでのチェックとフォローアップを徹底する。
・チームマネジメント
・予算の管理
・トレーニング効果の数値によるモニタリング（パフォーマンスKPI）
- 応募資格
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- 必須
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・ファッション業界でのリテールトレーニング経験6年以上および、トレーニングチームのマネジメント経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可（読み書きレベルで問題無いとの事。）
【求める人物像】
・優れた対人能力とリーダーシップを有する方。
・敏捷性、柔軟性、問題解決能力、緊急性に対応できるスキルをお持ちの方。
・チームワークを尊重できる方。
【その他の条件】
・学歴：大学または大学院 ※左記に準ずる学歴も可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40-49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、時間外手当、役職手当、社会保険完備、社員割引、退職金制度、屋内禁煙：有
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
