募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴なう組織の強化
- 仕事内容
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店舗の修繕案件の対応進捗管理や、店舗の安全管理や改善提案などメンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。
・店舗の修繕案件の対応進捗管理
・各メンバーの業務管理、チームマネジメント
・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案
- 応募資格
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- 必須
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・要普通免許(AT限定可)
・大卒以上、40 歳まで
・マネージメント経験のある方
・建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見のある方
・現場の環境状況を考えながら行動できる方
・チームプレーを大切にできる方
- 歓迎
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・要普通免許(AT限定可)
・大卒以上、40 歳まで
・マネージメント経験のある方
・建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見のある方
・現場の環境状況を考えながら行動できる方
・チームプレーを大切にできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンテナンス部マネージャー
- 勤務地
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埼玉県さいたま市(JR埼京線北与野駅すぐ・JR宇都宮線、高崎線、京浜東北線さいたま新都心駅より徒歩5分)
マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分(休憩60分)
- 年収・給与
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536~670万円(経験スキルにより決定)試用期間3か月
昇給・賞与・退職金制度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給(マイカー通勤可)
社員持株会・団体生命保険、損害保険加入・社員割引制度
- 休日休暇
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週休2日制(基本土日祝)※月9~10日休み 年間休日113日
年末年始休暇
慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に任意取得しています
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査(Web対応35分)