募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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『業態開発・事業責任者』として、複数店舗もしくはブランドの売上管理、
人材管理などのマネジメント、マーケティング、数値管理、販売戦略、
経営課題に対する施策提案・推進、メンバーの教育やマネジメント、
各種業務フローやオペレーションの改善など幅広い 領域でご活躍頂くポジションです。
配属先はブランド責任者として管轄の店舗になります。
- 応募資格
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- 必須
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※新店舗・新ブランドの立ち上げ経験ある方や得意な方歓迎
※エリアマネージャーやスーパーバイザーの経験がある方歓迎
※経営課題に対する施策提案出来る方歓迎
※ベンチャー企業で「社長の右腕」として活躍してきた方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業態開発・事業責任者
- 勤務地
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東京、神奈川、埼玉、千葉、他
※あなたがお住まいの地域から、通いやすい店舗を選択可能です。
家から通いやすい勤務地などがあれば、ぜひお聞かせ下さい
- 勤務時間
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勤務時間例……10:00～20:00／13：00～23：00 など
※店舗営業時間により変動有
- 年収・給与
- 600万円～799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：子供手当3名迄1名5千円、扶養手当※同社規定による
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT中心
■全60種類以上の各種研修制度
＜その他補足＞
■従業員持株会
■社員割引制度（20%Off）
■各種研修制度（産地研修・マネジメント・接客等）
- 休日休暇
- 月８日休、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休
