営業(法人向け)
【量販&GMS経験者必見/~年収800万】OEM営業課長/30~50代活躍中/売上拡大に伴う増員
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【量販&GMS経験者必見/~年収800万】OEM営業課長/30~50代活躍中/売上拡大に伴う増員
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月22日~3月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/02/22 ~ 2022/03/07)
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【量販&GMS経験者必見/~年収800万】OEM営業課長/30~50代活躍中/売上拡大に伴う増員

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
外販強化のための増員になります。
仕事内容
※働き方に定評有/ご経験値優先/商社出身者が活躍中※【量販&GMS経験者必見/~年収800万】OEM営業課長/30~50代活躍中/売上拡大に伴う増員
求人の魅力※
●年収~800万&ご経験値優先/OEM・繊維商社出身者も多数在籍し、40代~50代活躍中のスキル重視での採用を行うOEM営業課長ポジション
●企画力・工場背景等のモノづくりの信頼感がある事から同社グループ内でも業績好調な企業
●アパレル他、医療用ガウンや企業用ユニフォーム等衣料品関わる幅広い事業展開で客先も豊富で面白味・やりがいのある営業企画ポジション
●コンパクトな組織である為、裁量が大きく提案の幅も自由度が高い環境
●残業~15H程度(実働全額支給)/リモートワーク有/年間休日120日以上のワークライフバランスのとれる環境

同グループの持つ企画力や製造背景を活用し、他社に向けたアパレルの企画・生産を提案するOEM、ODM事業、法人向けのユニフォーム事業などを行っている企業様です。今回は、企画営業の課長として社外販売先の新規開拓から既存営業に加え、課員のマネジメント業務まで従事頂きます。客先はしまむら様、GMS各社様、通販各社を想定しております。
【業務内容】
●販売先への開拓及び営業販売業務
●新規販路に向けた生産背景の構築
●主要販売先に向けた商材の開発業務
●課員の進捗管理・指導改善
●課員の営業面でのサポート業務など自身の営業活動及び課員のマネジメント業務

【取引先】
しまむら様、GMS各社様、通販各社など

【組織体制】
カテゴリーリーダー1名、企画営業2名、生産管理2名、デザイナー3名、パタンナー2名

【働き方】
リモートワーク週1日程度残業15H程度/月を想定

【会社について】
アパレル向けOEM・ODM事業を中心に、コロナ禍の中での医療用ガウンの提供や企業用ユニフォーム(JA等の大手クライアント)までアパレルのみならず手広く事業を展開しています。モノづくりへの信頼(企画力・工場背景)も有、多くの受注を頂き業績も好調で様々な商材に携わる事が可能な面白味のある企業です。
応募資格
必須
●量販店、GMS等の営業経験及び新規開拓の経験
●商品企画開発から商品調達スキームの立案、仕入管理、貿易管理、納品(物流)まで一貫した業務に精通している方
●レディースアパレルの経験が豊富な方
歓迎
●チームマネジメント経験
●繊維商社やOEMメーカーにてしまむら様 GMS様等への販売経験が豊富で、新規開拓が可能な方
フィットする人物像
●営業、生産管理、デザイナー、パタンナーともコミュニケーションがきっちり取れる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
営業課長
勤務地
東京
勤務時間
9:00~17:45 ※休憩45分
年収・給与
700万円以上800万円以下
待遇・福利厚生
社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、 財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
休日休暇
年間休日120日以上(土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回(一次:オンライン、二次以降:対面面接)を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アパレル向けまた企業向け製品の企画・製造等のOEM・ODM事業
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