募集要項
- 募集背景
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・組織拡充に伴う管理部門(経営・財務・経理・労務・人事・総務のいずれか)の強化
- 仕事内容
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本社管理部門責任者候補:スタートはグループ会社・支店における管理業務全般に携わっていただきます。
※まずは現場を知っていただく為に、グループ会社・支店勤務で管理担当者として勤務となりますが、
その後本社管理部門に異動頂きます。将来的には本社管理部門責任者、グループ会社の管理部門責任者
を担っていただく予定です。
・先行予測管理(売上・利益)の管理
・工事請負契約管理 (契約内容確認・データ入力)
・会計業務 (入金確認・会計データ入力・予算管理、PL)
・支店内総務業務 (稟議管理・捺印管理・資料作成)
・上記各項目に付随する業務(会議関連資料作成)
※採用者のスキル・ご経験に応じて、適性な管理部門の部署へ配属致します。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上 45~55 歳位まで
管理職としてのマネジメント経験がある方(部下5名以上)
管理系(経理・人事・総務のいずれか)業務を 5 年以上経験していること。
※業務を効率よく PDCA サイクルを推進できる方
※建築業界での業務管理経験者優遇
※PC 操作(特に Excel)経験豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳~55歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社での勤務 (東京都新宿)
- 勤務時間
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本社配属の場合 09:00~18:00(実働 8 時間)
拠点配属の場合 10:00~19:00(実働 8 時間)
- 年収・給与
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【固定月給】 45 万円~ 60万円 【理論年収】 700万円~ 1000 万円
※試用期間:3 ヶ月(処遇は正社員と同様)
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険)完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、
損害保険料補助制度
- 休日休暇
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年間休日 115 日 週休2日制(土・日)
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇(6 日間)、有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(2回程度)、適性検査
- キャリアパス・評価制度
- キャリアパス制度があり、職種転換が可能です(年間100人程の実績があります)。