生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
受入検査(本庄工場)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

受入検査(本庄工場)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月1日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6306が紹介する320626の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2022/06/01 ~ 2022/06/30)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

受入検査(本庄工場)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
(1)人員構成上、即戦力確保
(2)他工場からの製品移管等に伴い、受入検査業務が増加し、人員が不足
仕事内容
◆受入検査業務
 具体的職務内容: 
  購入品の受入検査、部品ベンダの間さ・指導 

 職場の雰囲気:
  明るく、何でも話し合える職場です。分からないことは、丁寧に教える環境を整えています。
応募資格
必須
1.必須条件
(1)経験業務及び経験分野
   ・電子部品、加工部品の受入検査業務経験者、または電子部品、加工部品をとり扱う工場の間接業務経験者
(2)その他
   ・資料を自ら作成・報告した経験のある方(EXCEL、WORD、PowerPoint等を用いて資料を作成)
   ・普通自動車免許
   ・学歴 高卒以上、国籍 日本国籍
   ・性別不問

2.希望条件
(1)経験業務及び経験分野
   ・電子部品、加工部品のベンダ指導業務経験者(尚可)

歓迎
◆電子部品、加工部品の受入検査業務経験者、または電子部品、加工部品をとり扱う工場の間接業務経験者
◆資料を自ら作成・報告した経験のある方(EXCEL、WORD、PowerPoint等を用いて資料を作成)
◇電子部品、加工部品のベンダ指導業務経験者(尚可)

募集年齢(年齢制限理由)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
求人ターゲット層:
 ・周囲を巻き込んでコミュニケーションができる人
 ・顧客/取引先対応があるため、身なりを整えた清潔感のある人
雇用形態
正社員 試用期間:6ケ月
ポジション・役割
受入検査担当
勤務地
埼玉県本庄市
勤務時間
8:30~17:15
年収・給与
450万円~600万円
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給、家族手当、残業手当支給。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、食事代補助等あり。
休日休暇
土・日・祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日: 125日程度
選考プロセス
■書類選考
  提出書類: 履歴書および職務経歴書
■面  接   2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
 電子通信・情報処理・ソフトウェアの開発・製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど
設立
1949年11月1日(昭和24年)
資本金
44,000百万円
従業員数
4,203名(グループ連結:17,751名、2020年3月末現在)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ