募集要項
- 募集背景
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弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、
メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。
現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
- 仕事内容
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◎マネージャー～部長
▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●幹部へのレポート、会議資料作成
●用地仕入の検討・補助
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●販売補助
◇業務経験◇
【必須】
●不動産開発事業において、プロジェクト推進もしくは商品化工程の管理を3年以上担当した経験
●社員2名以上のマネジメント経験
●宅地建物取引士の資格保有者
【尚可】
●不動産用地の仕入れ経験
●再開発事業の企画・推進経験
◎メンバー 職
〇主な業務内容
●用地仕入の検討・補助
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●販売補助
〇こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●用地仕入れの経験がある
●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい
●住宅以外の建物で類似の業務を経験している
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい
●マネジメント経験を積みたい
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
- 応募資格
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- 必須
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◇業務経験◇
【必須】
●不動産開発事業に何らか関連する業務の経験がある
※今回担当していただく業務であるマンション開発事業の事業推進業務そのものの経験は必須ではなく、
関連する業務の経験があり、感覚値があればよい。
【尚可】
●マンション用地仕入れ業務もしくはマンション開発事業推進業務経験がある
●不動産実務経験がある
●宅地建物取引士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内丸の内ビルディング 12階
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
- 年収・給与
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◎マネージャー ～ 部長
月給45万円以上＋賞与（年2回）
※40代管理職（例）年収860万円：月給55万+賞与（年2回）
経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
◎メンバー
月給30万円以上＋賞与（年2回）
経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- ＜待遇・福利厚生補足 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅制度あり（独身寮・社宅） 社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ・従業員持ち株会、慶弔見舞金、ベルズファミリークラブ ・総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合 ・ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード ・資格取得褒賞金、各種報奨金、結婚・出産祝金 ・健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助 ・キャリア選択制度 ・各種表彰制度、四半期表彰制度 ・社有社宅、マイホーム購入サポート ・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ・住宅支援制度（仲介手数料、礼金ゼロ＋フリーレント1ヶ月付きの賃貸住宅を利用可能） ・確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日106日（週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日111日
・有給休暇10日～20日
・産前産後休暇 ・育児休暇
・夏季休暇、冬季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇
