募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経営者の目線に立った業務経験（人的資源とビジネス戦略を連動させ「事業推進」する）上での人事領域ミッションを担って頂きます。■事業戦略を実現するための組織設計
■要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
■人事機能(採用・教育・制度・労務)における戦略の中核
- 応募資格
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- 必須
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・経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験をお持ちの方
・事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験をお持ちの方
・事業会社においてHRビジネスパートナーとしての経験をお持ちの方
・学歴：大学卒業以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区／最寄駅：東日本橋駅、馬喰町駅 ※基本本社勤務になりますが、人事制度/規程に準ずる異動/転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：リモートワーク制度 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：124日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回) ※適性検査やケースワーク追加の可能性あり
