募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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社内外のステイクホルダーと共に経営と事業推進を事業計画の策定支援やコーポレートの運用面からリードして頂きます。
将来的には経営幹部(取締役)として経営とコーポレートの橋渡しやマネジメントを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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下記ご経験をお持ちの方
・CEO/COO直下で中期の事業計画の策定及び、モニタリング
・BS/PL/CFや管理会計始めとした資本周りの管理
・金融機関との交渉(デット/リファイナンス)を通じた事業資金の獲得
・取締役会の運営及び、株主へのレポーティング業務
・事業推進のための各リサーチ及び、各部門におけるKPI管理支援
・コーポレート業務における各種取組みのディレクション及び実行(法務/人事/総務)
- 歓迎
- コンサルティングファームや監査法人出身の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス(コアタイムなし)
- 年収・給与
- 年収:800万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当
- 休日休暇
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土日祝日
年間休日:120日