募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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創業138年の上場メーカーです。
ボイラー・温水ヒーターなどの熱源事業、省エネと快適性を追求する空調事業、景観製品の都市景観事業、鋳造技術を生かした素形材事業などに取り組んでいます。近年は電気ヒーター・電気炉の開発を推進し、その実績は業界トップクラスまで成長し、需要は世界市場に広がっています。
【仕事内容】
◎自社製品（熱源／空調機器）の品質保証関連業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・生産品の品質管理マネジメント全般
（信頼性試験、社内標準化指導、計測器保全、品質管理教育実施 等）
・トラブル対応や各部署との調整・取りまとめ
・対象とする事業（製品）
熱源機器（ボイラ、ヒーター、ヒートポンプ）、空調製品（FCU、AHU）、環境製品（バスポカ、クリーナ）
その中で、熱源製品または空調製品の担当者を考えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・工業高校卒業程度の機械知識がある方
・ＰＣソフト（EXCEL、WORD）を使って文書作成ができる方
（業務として客先提出用の報告書作成があるため、文書作成能力も必要）
・普通自動車免許（ＡＴ可）
- 歓迎
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・メーカーでの品質保証経験者
・次の関係の資格がある方（冷凍、空調、ボイラ、ＱＣ）
・ボイラー、ヒータ、空調機器など同社製品の構造、性能等が理解できる方
- フィットする人物像
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・対人コミュニケーション能力がある方
（社内外の関係者と交渉、折衝ができること）
・出張可能な方（原則国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県糟屋郡宇美町
※車通勤可
- 勤務時間
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9：00～17：55（休憩55分、実働8時間/日）
残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 600万円
月給25万円 ～ 40万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：基本実費支給。自家用車両は相当額のガソリン代支給
家族手当：扶養家族の人員に従って支給
残業手当：割増率は3割（法定2割5分以上）、休日出勤の場合は4割（法定3割5分以上）
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、社会保険完備、退職金制度、借上社宅制度（対象者のみ）、営業手当、役職手当、企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、貸付金制度、社内預金制度、帰省旅費補助（対象者のみ）、資格取得奨励制度、各種クラブ活動
- 休日休暇
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【会社カレンダーによる：年間休日122日】
完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（全日、半日、時間単位、各制度有り）、慶弔休暇、育児・介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB面接） ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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当社では、等級制度を導入しており、次の等級へステップアップするために必要なスキルを全て”見える化”しています。
昇格への目標が明確で、公平なので、社員のモチベーションにつながっています！
意欲がある方は、社歴に関係なく活躍の場があります。
