募集要項
- 募集背景
- 障がい者雇用を拡大する上で、管理体制強化のため。
- 仕事内容
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当社グループ全体の障がい者雇用管理業務をお願い致します【業務について】
・障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。
・当社グループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。
・本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。
・行政監査の対応。
【仕事の振り分け方】
・上記全体のサポートおよび企画、運営をお願いします。
【就業環境】
■残業時間：平均月20時間程度
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・企業における障がい者雇用や就労管理、特例子会社運営経験
・福祉法人等で、障がい者の就労支援や生活支援経験
- 歓迎
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キャリアカウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士、ジョブコーチ等の資格
【求めるコンピテンシー・能力】
・多様性を尊重できる
・コミュニケーション能力
・他人の成長に喜びを感じ、やりがいにできる
・業務内容を細分化でき、作業分担の調整ができる
・話しを聴く事が好きな方
・気長に根気強く指導できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当／リーダークラス
- 勤務地
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京都府京都市
大阪府大東市
- 勤務時間
- 8:15～17:15 （8時間 1時間休憩）
- 年収・給与
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500万円 ～950万円（応相談）
※ご経験・スキルにより決定されます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当；上限40，000円まで当社基準で支給
社会保険；健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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休日；週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始
その他休暇等；年次有給/慶弔/産前産後/育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接／適性検査 → 二次面接
